Izpad dohodka
Zavarovanje izpada dohodka
Daljša bolniška, nezgoda ali huda bolezen redko pomenijo samo zdravstveno preizkušnjo - pogosto tudi resen padec dohodka. Zaposleni dobijo le del plače, samozaposleni prvih 20 do 30 dni krijejo sami. Zavarovanje izpada dohodka to vrzel zapolni.
Kaj krije
- Dnevno nadomestilo za čas nezmožnosti dela zaradi nezgode
- Zavarovanje za delovno nezmožnost (bolezen in nezgoda, daljša odsotnost)
- Nadomestilo za bolnišnični dan pri hospitalizaciji
- Kritje za hude bolezni (rak, infarkt, kap in druge težje bolezni)
- Različne čakalne dobe in trajanja izplačil, prilagojena statusu
Za koga
Zaposleni z rednim dohodkom, ki bi jim daljša bolniška prepolovila plačo, samostojni podjetniki in popoldanski s.p., direktorji d.o.o. ter družine, ki živijo od enega glavnega dohodka.
Kako poteka
3 koraki do zavarovalne police
I
Pogovor o tvoji situaciji
Status (zaposlen, s.p., d.o.o.), višina dohodka, fiksni stroški, ki tečejo dalje.
II
Predlog kritja
Predlagamo kombinacijo dnevnega nadomestila, delovne nezmožnosti in kritja za hude bolezni - brez podvajanj.
III
Sklenitev
Polica urejena. Po potrebi jo skupaj posodobimo, če se dohodek ali status spremeni.
Ključni dejavniki
5 stvari, ki vplivajo na tvojo ponudbo.
Vsaka polica je individualna. Spodnji dejavniki najbolj vplivajo na obseg kritja in višino premije.
- Zaposlitveni status (zaposlen, s.p., popoldanski s.p., d.o.o.) in obseg pravic iz obveznega zavarovanja
- Višina mesečnega dohodka in fiksnih stroškov, ki jih je treba pokriti
- Vrsta dela in tveganje za bolniško odsotnost ali nezgodo (fizično, rizično, pisarniško)
- Karenca in trajanje izplačil (kdaj začne teči nadomestilo in koliko časa se izplačuje)
- Obseg kritja: samo nezgoda, samo bolezen, ali oboje s hudimi boleznimi
Pošteno povedano
Kdaj v tvojem primeru nima smisla
Nismo prodajalci - svetovalci smo. Če polica v tvojem primeru ni smiselna, ti to povemo pošteno.
Če imaš likvidne prihranke, ki pokrijejo 6 do 12 mesecev fiksnih stroškov, kritje ni takojšnja prioriteta.
Zaposleni v javnem sektorju z močnim kolektivnim zdravstvenim kritjem imajo pogosto že ustrezno zaščito - dodatno kritje je smiselno le za razliko.
Popoldanski s.p. z redno zaposlitvijo že ima bolniško preko delovnega razmerja - polica se splača predvsem za dodaten obseg dela in dohodka iz s.p.
Če si v postopku menjave dejavnosti, statusa ali zaposlitve, je smiselno počakati s sklenitvijo do jasnosti glede nove situacije.
Pogosta vprašanja
Kar najpogosteje vprašate.
Prvih 30 dni krije delodajalec, po tem ZZZS. Nadomestilo je običajno 80 do 90 % osnove, pri nekaterih vzrokih (na primer poklicna bolezen ali nezgoda pri delu) tudi 100 %, sicer manj. Razliko do polne plače lahko pokriješ z zavarovanjem.
Pripravljen na pogovor?
Brezplačen posvet o izpad dohodka zavarovanju. Brez obveznosti.